NOWE OPCJE Szkolenia i Doradztwo

Zarządzanie Zmianą

CELE I KORZYŚCI

Warsztaty pozwolą Państwu:

  • poznać mechanizmy reagowania ludzi na zmiany

  • zidentyfikować swoje nastawienie do zmian

  • niwelować przyczyny oporu wobec zmian

  • lepiej i dokładniej planować proces wprowadzania zmiany

  • skutecznie promować wśród swoich współpracowników proaktywne podejście do zmian

TEMATYKA WARSZTATÓW:

  1. ZMIANY W ORGANIZACJI: Moda czy konieczność? Czy zmiany rzeczywiście są nieuniknione? Co wymusza zmiany? Co podlega zmianom w naszej firmie?

  2. WPROWADZANIE ZMIANY – PRAWDY I MITY na temat procesu: Czy nasza intuicja sprawdza się w praktyce?

  3. PSYCHOLOGIA ZMIANY: Jak funkcjonuje nasz organizm w obliczu zmian? Jak reagujemy na zmianę? Dlaczego pojawia się opór?

  4. OPÓR WOBEC ZMIAN: Czy i w jakim stopniu możemy niwelować przyczyny oporu wobec zmian? Jakimi narzędziami możemy się posłużyć?

  5. PROCES REALIZACJI ZMIANY: W jaki sposób „ruszyć z miejsca”? Jak pokierować całym procesem zmiany? Jak zaangażować wszystkich zainteresowanych? Jak „utrwalić” efekt końcowy procesu zmiany?

  6. PORADNIK MISTRZA ZMIAN: Czego możemy się nauczyć od krążących po labiryncie myszy i ludzi poszukujących sera? Jak zastosować te lekcje w praktyce codziennej pracy?  

Powyżej prezentujemy ramową propozycję programu. Stanowi ona jedynie punkt wyjścia do skonstruowania indywidualnego projektu szkoleniowego dopasowanego do Państwa potrzeb.

NOWEOPCJE.PL © 2015