Ustalanie Celów i Planowanie Działań

CELE I KORZYŚCI

Warsztaty pozwolą Państwu:

• uświadomić sobie istotę i znaczenie planowania

• zdefiniować podstawowe pojęcia związane z procesem planowania

• nabyć i/lub rozwinąć umiejętności precyzyjnego i szczegółowego formułowania celów

• przejść praktyczną ścieżkę planistyczną na konkretnych przykładach

• wypracować lub udoskonalić praktyczne narzędzie do planowania działań zespołu

• nabyć i/lub rozwinąć umiejętności okresowej i końcowej oceny stopnia wykonania planu

Warsztaty zakładają wypracowanie nowego lub analizę i udoskonalenie istniejącego narzędzia do planowania tak, aby powstałe w efekcie plany były zgodne z celami strategicznymi organizacji, odpowiadały realiom funkcjonowania poszczególnych zespołów, tworzyły spójną całość oraz umożliwiały okresową (kwartalną lub miesięczną) ocenę stopnia ich realizacji.

TEMATYKA WARSZTATÓW:

1. PRAWDY I MITY NA TEMAT PLANOWANIA: Czy nasza intuicja sprawdza się w praktyce?

2. CELOWOŚĆ I ZASADNOŚĆ PLANOWANIA: Po co planować? Czy planowanie ułatwia czy utrudnia pracę menedżera? Czy planowanie w dynamicznym, ciągle zmieniającym się otoczeniu ma sens czy też jest tylko "sztuką dla sztuki"?

3. PLANOWANIE FORMALNE A NIEFORMALNE: Na czym polega różnica? Która z form planowania jest korzystniejsza? Jak dokonać wyboru tej optymalnej dla naszej organizacji?

4. PROCES PLANOWANIA: Od czego zacząć? Jakie elementy wziąć pod uwagę? Jak w praktyce realizować poszczególne etapy planowania? Czym jest planowanie awaryjne i kiedy je stosować? Jaka jest optymalna liczba wariantów planu?

5. USTALANIE CELÓW: Jakie kryteria przyjąć, formułując cele, aby zwiększać prawdopodobieństwo ich skutecznej realizacji? Czym różnią się cele strategiczne od operacyjnych? Jak określać jedne i drugie? Jak zapewnić praktyczne powiązanie pomiędzy nimi?

6. NARZĘDZIE DO PLANOWANIA: Jak "przełożyć" cele na plany działań? Jaki rodzaj narzędzia wybrać? Jakie pozycje powinny zostać w nim ujęte?

7. WERYFIKACJA PLANU: Jak oceniać realizację założonych celów i planów? Jak zapewnić możliwość okresowej weryfikacji stopnia ich wykonania? Jak dokonywać modyfikacji? 

Powyżej prezentujemy ramową propozycję programu. Stanowi ona jedynie punkt wyjścia do skonstruowania indywidualnego projektu szkoleniowego dopasowanego do Państwa potrzeb.